الود بين زملاء العمل يجنبهم الضغط العصبي

بات الضغط العصبي من الظواهر المعتادة التي يعاني منها الموظفون في وقتنا الحاضر. وأكد خبير التوظيف الألماني مارتن ديفلر من مدينة هايغنبروكين، أن المعاملة الودودة بين زملاء العمل تسهم في مواجهة الضغط العصبي، إلى جانب الإدارة الجيدة للوقت.وأوضح الخبير الألماني أن الموظف، الذي يتسم بالود ورحابة الصدر في تعامله مع زملائه، قلما يشعر بالضغط العصبي في العمل مقارنة بغيره، مشيراً إلى أن هذا الأمر يعتمد على مبدأ التبادل؛ إذ غالباً ما يرغب الزملاء، الذين تم التعامل معهم بطريقة ودودة، في معاملة هذا الموظف على نفس النحو؛ ومن ثمّ سيجني الموظف ثمرة تعامله الطيب مع بقية زملائه.وكأمثلة على المعاملة الودودة بين زملاء العمل، ينصح ديفلر الموظف بدعوة أحد زملائه لتناول فنجان من القهوة معه في مكتبه مثلاً أو إحضار بعض الحلوى وتوزيعها على الزملاء أو الاتصال هاتفياً بأحد الزملاء للاطمئنان عليه بعد غيابه عن العمل بداعي المرض.