هل يجوز لصاحب العمل تخفيض الأجور استغلالًا لقلة فرص العمل؟.. أمين الفتوى يجيب

كتب- محمد قادوس:

هل يجوز لصاحب العمل تخفيض الأجور استغلالًا لقلة فرص العمل؟.. سؤال ورد إلى الشيخ محمود شلبى، أمين الفتوى بدار الافتاء المصرية، قال في إجابته إنه لو اتفق صاحب العمل مع الشخص المستأجر على السعر الذي يعمل به حتى وإن كان قليلا ورضي المستأجر بهذا فيجوز ذلك.

وأضاف شلبي، عبر فيديو نشرته دار الافتاء عبر قناتها على يوتيوب،: أما لو اتفق صاحب العمل مع الشخص المستأجر على السعر الذي يعمل به ثم بعد ذلك دفع صاحب العمل بأقل من المتفق عليه فهذا حرام شرعًا، مشيرا إلى أن القاعدة تقول إن المسلمين على شروطهم.

واستشهد أمين الفتوى بقول الله تعالى: {يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَوْفُوا بِالْعُقُودِ ۚ}..[المائدة:1]، وفي قوله تعالى: {وَأَوْفُوا بِعَهْدِ اللَّهِ إِذَا عَاهَدتُّمْ وَلَا تَنقُضُوا الْأَيْمَانَ بَعْدَ تَوْكِيدِهَا وَقَدْ جَعَلْتُمُ اللَّهَ عَلَيْكُمْ كَفِيلًا ۚ إِنَّ اللَّهَ يَعْلَمُ مَا تَفْعَلُونَ}.. [النحل:91].

وتابع شلبي بأنه اذا كانت بعض الأعمال وضعت لها قانونا معينا وشروطا معينة ورواتب محددة، فينبغي الالتزام بما حددته القوانين، مؤكدا أن حكم الحاكم يرفع الخلاف.

اقرأ أيضاً..

- تعرف على حكم قراءة القرآن في المآتم وأخذ الأجرة عليها