بعد الزيادة الأخيرة.. موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص

كتب - يوسف عفيفي:

كشف مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، عضو المجلس القومي للأجور، موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، بعد الزيادة الأخيرة التي أقرتها الحكومة.

وأطلقت الحكومة الأربعاء الماضي، حزمة من قرارات الحماية الاجتماعية الاستثنائية طبقا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، منها زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 3 آلاف جنيه للعاملين بالدولة، وإقرار علاوة قدرها 300 جنيه شهرياً لأصحاب المعاشات.

وقال نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إن الموعد المقرر لتطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، سيكون مطلع شهر يناير 2023.

ونوه إلى إلى أن المجلس القومي للأجور لا زال في مرحلة التشاور بشأن انعقاده واجتماعه مع أصحاب الأعمال للاتفاق على آلية جديدة لتطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، منوها بأن "القومي للأجور" سيطالب أصحاب الأعمال بتطبيق 3 آلاف جنيه بدلا من 2700 جنيه.

كان المجلس القومي للأجور، أعلن تطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص لأول مرة بداية من يناير الماضى بواقع 2400 جنيه، وووافق في اجتماعه - على تحديد قيمة العلاوة الدورية بـ3% من الأجر التأميني، (بقيمة 70 جنيها كحد أدنى) والتي تطبق على كل منشآت القطاع الخاص بشكل متوازن وفقا للعام المالي المحاسبي لكل منشأة.

وينص قانون (12) لسنة 2003 في باب الأجور المادة (34) على أن: ينشأ مجلس قومي للأجور برئاسة وزير التخطيط يختص بوضع الحد الأدنى للأجور على المستوى القومي بمراعاة نفقات المعيشة، وإيجاد الوسائل والتدابير التي تكفل تحقيق التوازن بين الأجور والأسعار.