عمل المرأة ليلًا.. "العمل" تسلط الضوء على دور وحدة المساواة بين الجنسين
-
عرض 11 صورة
-
عرض 11 صورة
-
عرض 11 صورة
-
عرض 11 صورة
-
عرض 11 صورة
-
عرض 11 صورة
-
عرض 11 صورة
-
عرض 11 صورة
-
عرض 11 صورة
-
عرض 11 صورة
-
عرض 11 صورة
كتب- محمد أبو بكر:
نظَّمت وزارة العمل، اجتماعًا مع ممثلي وزارة الخارجية الفنلندية لعرض إنجازات وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة، التي تأسست عام 2019، بالإضافة إلى الوحدات الفرعية التابعة لها في مديريات العمل، في إطار مشروع العمل اللائق للمرأة في مصر وتونس والمغرب، الذي يُنفَّذ بين منظمة العمل الدولية ووزارة العمل، والممول من وزارة الخارجية الفنلندية.
وأوضح بيان صحفي أصدرته الوزارة اليوم الخميس، أن من بين أهم إنجازات وحدة المساواة بين الجنسين في الوزارة، القرارين الوزاريين رقم 43 و 44، اللذين يُلغيان قائمة المهن المحظورة على النساء ويُسمح بالعمل ليلًا، مع اتخاذ الإجراءات اللازمة لحمايتهن وضمان سلامتهن في بيئة العمل، وتوفير وسائل النقل وفقًا للقانون والقرارات الوزارية ذات الصلة.
وتطرق الاجتماع، إلى الحديث عن إطلاق الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل وأنشطتها وكيفية تنفيذها، وتم التطرق أيضًا إلى تدريب مفتشي السلامة والصحة المهنية على تأثير تغير المناخ والاقتصاد الأخضر على عمل المرأة في اجتماع عُقِد مؤخرًا.
وأشاد الجانب الفنلندي بجهود وحدة المساواة بين الجنسين، معربًا عن تقديره للخطوات التي اتخذتها الحكومة المصرية نحو تعزيز المساواة بين الجنسين والامتثال للمعايير الدولية المتعلقة بهذا الشأن.
وخلال الاجتماع، ناقش الجانبان سبل التعاون المستقبلي بين وحدة المساواة والمشروع، بناءً على توجيهات حسن شحاتة، وزير العمل، بتكثيف الجهود وتعزيز دور الوحدة في تعزيز مشاركة المرأة في العمل والتنمية.
وتضمنت الخطة المستقبلية للتعاون، استكمال الخطة التدريبية الخاصة بالاقتصاد الأخضر؛ لضمان تحقيق الانتقال العادل نحو اقتصادات ومجتمعات مستدامة بيئيًا، وتنظيم بعض الأنشطة التي تستهدف تبادل الخبرات بين الوزارة ووزارتي العمل في تونس والمغرب، وتنفيذ بعض أنشطة الخطة الوطنية؛ لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل.
وتهدف الخطة أيضًا، إلى إجراء دراسات حول تأثيرات تغير المناخ وزيادة معدلات تشغيل النساء من خلال التدريب، خاصة في المهن غير التقليدية مثل مهن الذكاء الاصطناعي.
فيديو قد يعجبك: